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事业单位各部门的职能是什么?带你详细了解

时间:2019年10月08日 08:41:43
摘要 事业单位各部门的具体职能是什么? “我想考事业编,可是我对事业单位一无所知...“事业单位简单来说,就是四个字: 科教文卫 。知道事业单位是什么只是揭开它第一层神秘的面纱,紧接着小伙伴就会有这样的困惑:我要报考哪个部门呢?这就涉及到事业单位各部

事业单位各部门的具体职能是什么?

“我想考事业编,可是我对事业单位一无所知...“事业单位简单来说,就是四个字:科教文卫。知道事业单位是什么只是揭开它第一层神秘的面纱,紧接着小伙伴就会有这样的困惑:我要报考哪个部门呢?这就涉及到事业单位各部门具体职能。接下来小编就和大家讲解一下。

事业单位进行岗位设置,有利于推行聘用制度,健全事业单位岗位管理制度,还有利于收入分配制度改革。收入分配改革实行岗位绩效工资,迫切需要规范岗位设置。

根据人事部关于印发《事业单位岗位设置管理试行办法》的通知(国人部发[2006]70号),事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位

专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

专业技术岗位分为13个等级,即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级;中级岗位八至十级共3个等级;初级岗位十一至十三级共3个等级。实施意见规定,高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级,副高级的岗位包括五至七级。

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能,提升服务水平的要求,满足单位业务工作的实际需要。

鼓励事业单位后勤服务社会化,已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能岗位。

根据事业发展和工作需要,经批准,事业单位可设置特设岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

工勤技能岗位包括技术工岗位普通工岗位,其中技术工岗位一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

今天就讲解到这里了,小伙伴们清楚了吗?

来源:未知  作者: admin
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